Puestos de Trabajo
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Puestos de Trabajo
En Odoo 18, también puedes gestionar y crear varios puestos de trabajo, de forma similar a como configuras departamentos. La opción para hacer esto está disponible en el menú Configuración dentro del módulo de Empleados. Al seleccionar esta opción, verá una lista de todas las vacantes abiertas, que incluye información clave como el puesto de trabajo, el departamento, el objetivo, las solicitudes y lo publicado.
Para crear un nuevo puesto de trabajo, simplemente haga clic en el botón “Nuevo”. En la ventana de creación, puede proporcionar detalles sobre el puesto, incluido el título del puesto, la empresa y el departamento al que pertenece el puesto, la ubicación del trabajo, el tipo de empleo y la cantidad de puestos disponibles. Además, puede asignar un reclutador, especificar entrevistados para la selección de candidatos e incluir un formulario de entrevista.
También puede indicar dónde debe publicarse el puesto de trabajo, como en el sitio web de su empresa. La pestaña Información de la solicitud le permite agregar detalles clave de reclutamiento, como la cantidad de días para recibir una oferta, los tipos de proceso y el tiempo para responder. Se puede agregar una breve descripción del trabajo en la sección Resumen del trabajo para brindar mayor claridad sobre el puesto.
Una vez que esté en la vista Puesto de trabajo, ubique el botón Acción en la parte superior derecha de la pantalla. Al hacer clic en este botón se abrirá un menú desplegable, donde podrá seleccionar la opción “Agregar propiedades”.
Después de seleccionar esta opción, aparecerá una ventana que le permitirá elegir y asignar propiedades específicas al puesto de trabajo.
Estas propiedades pueden incluir atributos como nivel de trabajo, departamento, tipo de contrato u horario de trabajo, según las necesidades de la organización. Una vez seleccionadas las propiedades deseadas, confirme los cambios guardándolos.
Este proceso ayuda a definir el puesto de trabajo de manera más integral, asegurando que refleje los requisitos y responsabilidades específicos vinculados al puesto. Agregar propiedades no solo agiliza la gestión de puestos de trabajo, sino que también ayuda a filtrar y organizar puestos en función de atributos clave, lo que facilita a los equipos de recursos humanos la gestión y el seguimiento de diversos puestos de trabajo dentro de la organización.
Una vez que se haya ingresado toda la información necesaria, haga clic en el botón Guardar para finalizar los detalles del puesto de trabajo. Este proceso simplificado garantiza que pueda gestionar los requisitos de contratación y dotación de personal de manera eficiente.
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